Quelles aides de Pôle Emploi si je déménage ?

Mis à jour le 15 janvier 2018

La mobilité est essentielle lorsque l'on est demandeur d'emploi en recherche d'un nouveau poste. Pôle Emploi l'a compris, et pour faciliter les entretiens et les premiers mois dans une nouvelle entreprise, des dispositifs de prime, puis d'aide ont été créés pour les chômeurs en recherche active. La prime de déménagement a été supprimée, et désormais une aide à la mobilité permet aux demandeurs inscrits à Pôle Emploi de financer leur recherche et les premières semaines de travail. Commment demander une aide à Pôle Emploi, et quels sont les conditions d'obtention ?

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Plus de prime de déménagement pour Pôle Emploi

Depuis le 1er janvier 2014, la prime de déménagement que Pôle Emploi accordait aux personnes ayant trouvé un travail exigeant leur mobilité a disparu. Cette aide a favorisé les changements de département ou de région, en permettant aux demandeurs d’emploi qui acceptaient un poste à plus de 60 kilomètres de chez eux d’être aidés financièrement pour leur déménagement.

Le nouveau système mis en place pour remplacer la prime de déménagement par Pôle Emploi est totalement différent. En effet, il consiste à indemniser non pas le déménagement et l’installation sur le nouveau lieu de travail, mais les déplacements. L’aide à la mobilité de Pôle Emploi est donc calculée en fonction du nombre de kilomètres entre le domicile et le lieu de travail. C’est un remboursement kilométrique, sur la base de 0,20 € par kilomètre. Pôle Emploi prend également en charge l’hébergement, avec un montant forfaitaire de 30 €, et les repas, à raison de 6 €. Le remboursement de frais dans le cadre de l’aide à la mobilité est limité à un plafond de 5000 € par an.

L’aide à la mobilité, qui a remplacé la prime de déménagement, est accordée sous certaines conditions :

  • L’emploi doit être situé à plus de 60 kilomètres du domicile du salarié, ou 2 heures de trajet aller et retour. Pour les DOM, la distance est ramenée à 20 kilomètres aller et retour.
  • L’emploi doit être un CDI, ou un CDD de plus de 3 mois.

L’aide à la mobilité est applicable à différents cas, et Pôle Emploi la verse lorsque le déplacement correspond aux faits suivants :

  • Concours public, prestation intensive.
  • Entretien d’embauche, emploi en CDI, CDD ou contrat de Travail Temporaire (CTT) de trois mois consécutifs minimum.
  • Formation financée en totalité ou en partie par Pôle Emploi.

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Combien de temps l’aide à la mobilité est-elle versée ?

Il y a bien sûr un délai au-delà duquel l’aide à la mobilité de Pôle Emploi n’est plus versée au bénéficiaire :

  • Pour des entretiens d’embauche, des concours publics, formations ou immersions professionnelles, pendant toute l’action de reclassement.
  • Pendant le premier mois d’une reprise d’emploi, à partir du jour d’embauche.
  • Pendant un délai variable pour une prestation éligible à l’aide.

Le plafond annuel de 5000 € de l'aide à la mobilité de Pôle Emploi correspond à la somme de toutes les aides cumulées, toutes situations confondues. Un certain nombre de justificatifs sont à fournir, en fonction de chaque situation personnelle.

Comment demander l’aide de Pôle Emploi ?

L’aide à la mobilité peut être demandée en s’adressant à son conseiller Pôle Emploi. Les démarches de demande peuvent également être faites sur son espace personnel Pôle Emploi. Il est possible de télécharger les documents adaptés à sa propre situation, et le site Pôle Emploi détermine de lui-même si vous êtes éligible à l’aide à la mobilité.

Attention, vous devez respecter un délai pour votre demande d’aide à la mobilité auprès de Pôle Emploi.

  • Dans le mois qui suit le début d’une reprise d’emploi ou le début d’une formation.
  • Au plus tard 7 jours après un concours public, un entretien d’embauche ou le début d’une prestation intensive.

Et si vous ne remplissez pas les conditions ?

Les situations particulières peuvent permettre d’obtenir l’aide à la mobilité même si vous n’entrez pas dans les critères définis par Pôle Emploi.

Des dérogations sont en effet distribuées si certaines conditions ne sont pas remplies, au coup par coup. La décision d’attribution de l’aide à la mobilité est alors le fait de votre conseiller Pôle Emploi, avec une validation par le directeur de l’agence dont vous dépendez.

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